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« Les Responsabilités du Dirigeant »

20 personnes étaient présentes à cette journée de formation, 11 clubs étaient représentés, ainsi qu’un Comité Départemental (CD 51) :

Damien CODER, Responsable Technique de l’ ASPTT Châlons
Frédérique COMMISSAIRE, Responsable Ecole Mini de l’ ASPTT Châlons
Dominique LEBOEUF , Président de l’ A.J. Bétheny
Florence BISSIANA, Vice-Présidente de l’ A.J. Bétheny
Alain LECLAIRE , Président du B.C. Saint André
Danièle ORCIN, Trésorière du B.C. Saint André
Philippe SENCE, Président de l’ E.A.V. Vrigne-aux-Bois
Patrick CRETY, Vice-Président de l’ E.A.V. Vrigne-aux-Bois
Marc LEROY , Président de l’ Espérance de Nogent-sur-Seine
Gérard BERLAND , Vice-Président de l’ Espérance de Nogent-sur-Seine
Eric CANTARINI , Pdt Commission Sportive de l’ Espérance de Nogent-sur-Seine
Véronique JESSON , Présidente de l’ E.R. Saint Martin et membre CD de la Ligue
Michel BANNHOLTZER, Président de l’ Energie Troyenne
Jacqueline ALTENBACH, Trésorière de l’ Energie Troyenne
Bernard BENEDIC, Président de la Gauloise de Vitry
Hervé SOUFFLET, Administrateur du Reims C.B.
Martine RIBAUT , Responsable secteur Education - Formation du R.C.B
Gérard BAUDESSON , Président du R.U.C Basket et Vice-Président du CD 51
Frédéric PIEDBOIS, Membre du Comité Directeur de S.J.S. Reims
Ghislain DOSNON, Membre du Comité Directeur de S.J.S. Reims

Formateur : Pierre DEPETRIS, Membre de la Commission Fédérale de Formation.

Responsable administrative et logistique Ligue : Stéphanie GIRARD, salariée Ligue et Membre/Formateur de la Commission Fédérale de Formation.

Bilan Fiches d’évaluation / Formation :

Echanges Participants / Animateur

Après un début de matinée un peu timide, chacun a fini par participer et donc à faire de ce moment un lieu d’échange très intéressant.

Réponses aux Attentes

Le sujet traité étant très vaste, et ne connaissant pas à l’avance les attentes spécifiques de chacun, il a fallu faire des choix. De manière à encore mieux cibler notre intervention, il faudra prévoir, à l’avenir, d’interroger les dirigeants en amont, afin que ceux-ci puissent envoyer à l’avance un questionnement bien précis.

Acquisition des connaissances

Cette partie est extrêmement liée à la précédente d’où une évaluation quasiment similaire. De plus, l’expérience et les origines diverses des dirigeants peuvent également expliquer les quelques personnes juste satisfaites.

Intérêt du contenu

La responsabilité du dirigeant est tellement au cœur de la vie associative, de nos jours, qu’il est heureux de constater que ce sujet a procuré un intérêt particulier aux personnes présentes. D’autant plus lorsque l’on sait que la présence de certains (pour ne pas dire de quasiment tous !) était rendu obligatoire pour l’obtention des Labels.

Possibilité d’application personnelle

Il n’est pas toujours facile de s’approprier immédiatement le contenu d’une formation. Mais les cas concrets exposés durant la journée, ainsi que les supports pédagogiques promis en fin de formation, ont donné un réalisme indiscutable à l’exposé.

Conditions matérielles / organisation

Le lieu géographique, les horaires et le rythme de la journée paraissent avoir satisfait le plus grand nombre. Le seul point regrettable étant le fait que la salle de cours était un peu petite et ne permettait pas aux dirigeants de se voir ou d’écrire dans les meilleures conditions (installation « théâtre »). Une disposition en « U » avait été demandée mais la salle de l’Ibis ne le permettait pas vu le trop grand nombre de dirigeants inscrits.

Support pédagogique

Chaque dirigeant a reçu une mallette (« Crédit Mutuel ») renfermant :

Le Guide Fédéral du Dirigeant
Un CD contenant l’intégralité des documents présentés lors de la formation, le Guide Fédéral du Secrétaire de club ainsi que la présentation PowerPoint du CD-Rom Dirig’Club.

De plus, chacun va recevoir par mail des documents types, complémentaires, comme :

Exemple de statuts réglementaires d’une Association
Exemple de règlement intérieur
Exemple de Contrat d’assurance multirisques des Associations
Document PowerPoint sur la Fiscalité des Clubs

Evaluation globale

Pour cette première, la formation sur les responsabilités des dirigeants, remporte un large succès au vu des pourcentages de satisfaction :

76,39 % des participants ont trouvé cette formation excellente ou bonne
92,36 % estiment qu’elle fut satisfaisante, bonne ou excellente

Quelques remarques particulières :

Retenons la grande force des échanges entre les participants
Le grand intérêt porté sur le sujet présenté
Une forte majorité capable d’application dans leur club

Prévoir tout de même, d’agrémenter le contenu par des exemples plus concrets de manière à pouvoir rendre cette formation plus accessible à tous et donc plus compréhensible dans l’immédiat (Exemples de terrain pour les chapitres : responsabilités civiles, pénales, contractuelles, délictuelles,…).

Conclusion Générale :

Formation très enrichissante et très bien perçue par les participants.

Il est tout de même dommage qu’aussi peu de clubs aient répondu présent au vu de l’importance du sujet (mais c’est quand même 3 fois plus qu’il y a deux ans quand nous souhaitions déjà mettre en place cette formation !!!).

Je tiens à remercier tout particulièrement, Véronique JESSON pour son appui permanent et sa disponibilité, Pierre DEPETRIS pour la qualité et la justesse de son intervention, ainsi que la Commission Fédérale de Formation pour son écoute et son soutien. Et enfin, notre Partenaire le « Crédit Mutuel » sans qui cette journée n’aurait pas vu le jour.

Bilan Chiffré :

11 clubs (sur 77 soit 14,3 %) ont participé à cette formation (CD 08 : 1, CD 10 : 3, CD 51 : 7, CD 52 : 0) et 1 Comité (sur 4) (CD 51) a été représenté :